为深入贯彻落实“绩效管理提升年”行动要求，进一步提高财政资金使用效益，完善“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理机制，促进绩效评价结果与财政预算管理有机结合，天心区积极创新预算绩效管理工作方式方法，多举措强化绩效评价结果的应用。

一是纳入绩效考核。坚持将预算绩效管理工作纳入区委、区政府对区直部门和街道的年度绩效考核范围，作为各单位绩效考核的重要内容之一，有力地树牢了部门单位“重绩效、讲绩效”的意识。

二是公开评价结果。按照信息公开工作的要求，在天心区政府门户网站公开全区绩效评价报告。2023年，作为部门预算报告说明的组成部分，公布了全区所有预算单位的部门整体支出绩效自评报告，同时将纳入财政重点绩效评价的19个项目评价报告挂网公开，接受社会的监督。

三是督促反馈整改。针对绩效评价报告中发现的问题，要求被评价部门单位在规定时间反馈整改措施，报送《天心区财政重点绩效评价结果整改报告书》，区财政局对整改情况进行跟踪落实，督促整改到位。

四是强化预算关联。对2023年度财政重点绩效评价结果为60分以下的项目，2024年部门预算中原则上不再安排资金；对部门整体支出评价80分以下的单位，2024年预算整体项目资金统一核减20％，对80分以下的专项评价，2024年该相应预算项目核减30％，且所有核减项目年中不得追加。