为落实高校毕业生就业创业工作部署，抢抓高校毕业生离校前的就业黄金期，2026年3月起，天心区人社局与辖区内多所院校紧密合作，开展公共就业服务进校园活动，精准对接毕业生求职需求，切实提升大学生就业竞争力。

中南林业科技大学：携企进校送岗，服务学子求职

3月26日下午，“春攻促就业，林聚启新程”2026届毕业生春季大型供需见面会热烈举办，长沙市人社局联合学校多方协同发力，天心区人社局积极发掘优质企业资源入校招聘，丰富岗位让学子找到适配方向，实现人岗精准匹配。本次招聘会吸引220余家优质企业，带来8000余个与学校专业高度契合的岗位，现场氛围热烈，毕业生积极与企业交流，不少达成初步就业意向，非毕业年级学生也到场观摩规划职业方向。

湖南女子学院：精准答疑送服务，助力毕业生明晰就业路

3月27日上午，天心区人社局走进湖南女子学院开展就业服务活动，超有心意！两位人力资源领域及高校就业指导领域资深专家这次不再是单纯守着咨询台等学生，而是化身“流动求职顾问”采用“固定点位咨询+现场答疑”相结合的新模式，全程深入招聘会一线，把简历优化、面试辅导、政策解读、心理疏导等实用指导直接送到学生求职最前沿，着力打造全方位、精准化、一站式就业指导服务。专家团队还在现场与企业招聘负责人交流对接，助力毕业生求职方向与用人单位需求精准匹配。这一靠前服务模式让就业指导更加贴近实际、直达需求，活动共吸引超2000名学生参与，累计为200余人提供一对一精准指导，暖心又高效！

长沙理工大学城南学院：专题讲座强技能，精准赋能理工科学子

3月31日下午，该院六个院系共80名理工科大学生接受侧重专题式、专业化的全流程就业指导。高级人力资源管理师张老师从用人单位所需出发，以“理工科思维写简历”为切入点，指出逻辑严谨、数据支撑、结果导向是优质简历的核心，系统拆解黄金简历八要素，并结合土建等院系岗位需求，讲解如何精准匹配个人经历与岗位要求，强调简历要以数据和事实凸显能力亮点。讲座还围绕简历整体结构优化、STAR法则本土化应用、成果量化等实用技巧展开，在互动环节针对简历服务面试问题支招，活动同步发放就业政策指南、简历自查清单等资料，建立交流群提供持续跟踪指导，实现一次讲座、长期赋能。

下一步，天心区将持续聚焦高校毕业生就业需求，通过常态化开展校园招聘、职业指导和岗位精准对接等活动，把就业服务送到毕业生心坎上，帮助高校毕业生顺利实现就业、快速融入职场，为区域经济高质量发展注入青春动能。