盛夏奋进正当时，加压冲刺促攻坚。为复盘上半年工作成效、查摆短板弱项、凝聚攻坚合力，压紧压实安全生产、信访维稳、廉洁自律各项工作责任，2026年7月13日上午，天心区大托铺街道召开2026年三季度干部大会。街道全体干部、各行政村支村两委成员参会，辖区税务所、派出所、城管执法中队、交警中队等驻街单位负责人列席会议。会议由街道党工委副书记李群主持。

会议伊始，街道组织委员熊亚东宣读《关于聘用制工作人员二季度考核结果的通报》，表彰先进典型、树立干事标杆，引导全体干部对标看齐、比学赶超。现场掌声阵阵，既是对获评优秀同志的肯定，也激励着全体干部见贤思齐、奋勇争先。

通报结束后，会议进入交流发言环节。二季度优秀工作人员代表黄香结合岗位实际分享心得，以朴实话语诠释 “把平凡事做细、把重复事做精、把分内事做好” 的实干理念；鄢鹏宇、陆皓宇、谢霆辉 3 名 2026 年度新进工作人员依次畅谈成长感悟，展现青年干部向下扎根、向上生长的奋进姿态；张晓钢、邹剑锋两名同志结合重点项目实际，多角度分享征拆工作经验与思考，为新一轮攻坚提供实践参考。6 名代表发言真挚务实、催人奋进，充分展现了新老互补、携手共进的干部队伍风貌。

随后，街道班子成员结合分管条线逐一梳理短板弱项，围绕安全生产、信访维稳、项目征拆、村容治理、党风廉政、年轻干部培养等重点领域，细化下半年攻坚举措，明确任务清单、责任分工与完成时限，为各条线工作开展厘清思路、指明方向。

会上，街道党工委副书记、办事处主任刘润秋部署下半年重点工作。他指出，当前街道面临安全生产压力、征拆任务体量、矛盾化解难度 “三个前所未有” 的挑战，全街上下要切实把思想和行动统一到党工委、办事处决策部署上来，强化担当意识、攻坚意识、底线意识，紧盯流动摊贩、建筑工地等重点领域精准发力，统筹推进各项目征拆齐头并进，全体干部务必严守廉洁底线，推动各项工作落地见效。

最后，街道党工委书记孙辉做总结讲话，结合基层工作实际与典型案例，对全体干部提出三点要求。一要严守三条工作底线。守牢安全生产底线，层层压实责任，遇事推诿扯皮只会加重追责问责；守牢信访维稳底线，常态化开展矛盾纠纷排查化解，第一时间处置突发舆情，坚决防止小事拖大、大事拖炸；守牢廉洁自律底线，以征拆领域典型案例开展警示教育，引导干部慎独慎微、防微杜渐，切莫因小利失大节。二要凝聚集体攻坚合力。新老干部各有所长、优势互补，要摒弃本位思想与推诿心态，主动补位、协同作战，以团队合力破解征拆、环境整治等重难点工作。三要坚持以干提能促长。年轻干部要主动下沉一线、勇接急难险重任务，在实战中积累经验、提升本领，做到打一仗、进一步，在干事创业中成长成才。

2026 年赛程过半，全年攻坚任务紧迫。孙辉书记号召全体干部以此次会议为新起点，牢牢守住安全、维稳、廉洁三条底线，团结协作、合力攻坚，在一线实干中锤炼作风、提升能力，以过硬举措、扎实成效全力冲刺全年各项目标任务，在融城发展、全运保障大局中彰显大托铺干部的担当作为。