一、2023年工作开展情况

（一）共奏时代“主旋律”，思想政治引领取得新成就

政治引领深入人心。组织了职工学习党的二十大精神知识竞赛，开展党的二十大精神、中国工会十八大精神宣讲进企业、进班组、进车间30余场次。先进引领鼓舞人心。在微信公众号开设“劳模讲堂”专栏，组织30余场次劳模工匠宣讲活动，为劳模工匠发放慰问金10万余元，组织劳模疗“休”养、体检等活动。文化引领涵养人心。组织开展芙蓉讲堂、征文、知识竞赛、书法摄影比赛等文化活动32场次，通过线下线上结合的形式开展“湘阅读·工力量”、“玫瑰书香”职工阅读活动。

（二）共画最美“同心圆”，维护职工权益取得新成效

服务保障稳中提质。做实工会“四助四送”，为120人次发放慰问款物70余万元，为4.2万人次办理职工医疗互助，发放补助金65万元。建工会驿站、司机之家28个，评选百优食堂、儿童友好型企业、母婴关爱室等11家。参与组织招聘会16场，提供就业岗位8000余个，为61名“两优一困”职工提供培训补助5.4万元，办理小微企业返还工会经费361万元。权益维护稳中有进。推进“工会+人社”联动机制，全程参与化解劳动纠纷，参与“工会+法院”诉前调解，成功率达34%。开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣讲进楼宇、工地、企业18场次。劳动关系稳中向好。职代会、厂务公开民主管理建制率、工资集体协商签订率保持90%以上，树立了18家省、市、区级工资集体协商典型单位。

（三）共筑发展“推动器”，动员职工建功立业展新作为

打造“院地育匠”平台。推进与湖南建筑高级技工学校、水电八局教育培训中心共建技能培训基地，举办“一户一产业工人”培训班16期，组织1000名职工开展焊工、电工、钳工等技能培训并颁发资格证书。打造了2个劳模创新工作室，评选出56对优秀“师徒结对”。健全“竞赛选匠”机制。举办了首届“天工杯”职工技能竞赛、商场信息员职业技能竞赛等赛事10余场次。落实“礼遇留匠”政策。落实长沙市工匠激励关怀16条、天心区技能人才奖励政策，确定28名工匠人才纳入“天心红”人才库管理，为7名“状元、工匠”获得者及所在单位工会发放配套奖励资金20万元，引导工匠人才汇聚天心、扎根天心、建功天心。

（四）共建实事“项目单”，服务职工群众实现新提升

凝心聚力助推职工健康生活。组织职工工间操比赛、趣味运动会等职工健身活动20余场次，为15家企业工会拨付文体器材专项经费45万元。建强盘活职工服务阵地。挂牌职工健康服务基地2个，推动医疗机构与20家企业结对服务，打造2家幸福企业职工品质生活试点单位。做优做实职工服务品牌。全面开展促消费助发展行动，为4200名职工发放“促消费助发展”消费券125万元。开展两期爱心托管托育暑期职工子女滑雪培训，组织“爱在天心  相约良缘”七夕主题相亲联谊派对，组织了3批次一线技术工人疗休养。

（五）共谱强基“新篇章”，基层工会组织迸发新活力

工会组织网络日益扩大。新建工会组织300余家，8000余名快递员、送餐员、货车司机等新就业形态劳动者加入工会组织，表彰了两届“最美”新就业形态劳动者。规范化建设日益完善。指导6家基层工会创建省、市级模范职工之（小）家。评选出13个工会工作创新项目、12家“活力工会”。工会干部队伍建设日益强化。组织全区工会干部业务能力提升培训班，加强社会化工会工作者队伍建设，完善考核奖惩、任务激励、人文关怀等保障制度。党的建设日益深化。在商超行业、远征驾校等工会打造清廉阵地，开展清廉读书分享会。聘请第三方审计机构对28家基层工会经费收支使用情况进行审计，提出审计检查意见50余条，并督促问题整改到位。

二、2024年工作打算

（一）突出政治属性，不断筑牢团结奋斗的思想基础

一是运用好“天心工学堂”等载体，推动党的创新理论到工厂车间、生产一线、发展前沿。二是以“中国梦·劳动美”为主题，用好职工书屋、“湘悦读·工力量”活动载体和平台，积极开展“工”字特色宣教文体活动。三是落实意识形态工作责任制，守住劳动领域政治安全底线。

（二）突出服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用

一是打造一批职工职业技能培训基地、“长沙工匠”学院和“湖湘工匠”培育竞赛基地，开展“一户一产业工人”培养工程，推动“天心红”人才聚星工程，表彰一批“天心名优工匠”。二是以“星城杯”“融城杯”等竞赛品牌为牵引，鼓励全区法人单位组织职工广泛深入持久开展多层级竞赛活动。三是切实做好劳模的推荐、管理与服务工作。推进劳模和工匠人才创新工作室创建工作，开展最美新就业形态劳动者评选表彰活动。

（三）突出主责主业，满足职工群众美好生活向往

一是全面开展促消费助发展行动，倾情做好职工服务帮扶工作,深化“四送四助”服务品牌。二是建设天心区职工服务中心,推进母婴关爱室、百优食堂等服务载体规范化建设，提质、新建一批工会驿站。三是持续开展“工会+人社”劳动纠纷溯源治理，深化劳动纠纷法律援助和庭前诉前调解，进一步做好“工会+法院”劳动争议诉调工作。四是发挥集体协商的基础性作用，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。

（四）突出强基固本，建好新时代“职工之家”

一是抓好工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，赋能做优“小三级”工会。二是推进工会规范化建设，加强“模范职工之家”“司机之家”“快递小哥之家”建设。持续开展工会工作“项目化”“活力工会”建设。三是全面推进“互联网+工会”建设，打造汇集会员信息采集、实名认证、福利活动等功能的智慧工会系统。

（五）突出党建引领，营造风清气正政治生态

一是贯彻“党建带工建”，全面加强工会系统党的建设；二是打造“清廉工会”，持续加强工会系统作风建设；三是坚持“能力优化”，加强工会干部队伍建设。

长沙市天心区总工会

2024年1月28日