一、2025年工作完成情况

2025年，天心区总工会在市总工会和区委、区政府的坚强领导下，以大力实施“五大行动”为抓手，以奋力打造新时代工会工作市域标杆为总目标，为全区经济社会发展贡献了工会力量。

（一）凝心铸魂强根基，职工思想引领更有高度

深化思政教育。构建职工大思政教育矩阵，宣讲团成员进企业、驿站讲授“职工思政课”20余场次，开展职工“大思政课”示范性项目竞赛活动，组织“天心工学堂”有奖竞答100期、女职工素质提升课30堂。

打造“天工”文化品牌。举办职工摄影及短视频大赛，开设“天工夜校”为300余名职工提供羽毛球、匹克球、人工智能等多元化课程，组织“天工杯”羽毛球、气排球比赛。

筑牢意识形态。压实意识形态工作责任制，构建“全媒体融合”的宣传格局，在省级以上媒体刊发稿件30余篇，“天心工会”推送正能量内容600余条，建立舆情监测与处置机制，全年未发生意识形态领域问题。

（二）产改赋能促发展，激发职工创新动能更有力度

产改持续深化。深入20余家企业走访调研，倾听企业发展心声，把产改融入天心区党建工作大局，积极推动劳模工匠、产业工人向党组织靠拢。

职工培训力度持续加大。建立“职工订单+院校培养+工会推送”的培训模式，为200余人开展人工智能训练师、无人机操控员等热门职业“一户一产业工人”培训，精准对接市场需求。

培育服务“匠才”持续深化。组织区级“天工杯”职工职业技能竞赛，积极参加市级赛事，覆盖职工1000余人次。推荐省级劳模、先进工作者3名，组织劳模宣讲15场次，常态化开展劳模慰问、疗休养、体检等活动。

（三）暖心惠民办实事，关心关爱职工更有温度

实施精准帮扶。为1.2万人次发放送温暖、送清凉款物145.8万元，发放建档立卡困难职工专项救助资金76.8万元，组织招聘会16场，区总工会主席化身“主播”进行直播带岗。为5万人次办理职工医疗互助，发放补助金225.4万元。开展寒暑假托管托育惠及职工600余人，组织2期单身职工相亲联谊派对。为4309家企业工会办理工会经费返还971万元，为130家基层工会11281名职工进行促消费专项资金补助225.6万元。

完善服务阵地。新建7个工会驿站、1个网约车司机之家，利用阵地开展了学雷锋、AED设备进驿站、急救培训等活动，关爱户外劳动者。

强化法律服务。持续深化“工会+”多元化解机制，全年依托“工会+人社”、“工会+法院”模式成功调解劳动争议104宗，涉及职工125人，挽回经济损失435.75万元，有力维护了区域劳动关系和谐稳定。

（四）同心强基固根本，增强工会组织活力更有力度

扩大组织覆盖。新建工会组织310家，开展免费体检、暖“新”大礼包、夏日“慰问大礼包”覆盖1222名新就业形态劳动者。组织优秀新就业形态劳动者评选活动。

深化民主管理。召开企业工资集体协商“春季要约行动”现场会，3家企业工会获市级工资集体协商重点支持专项补助、民主管理优秀案例项目。

强化党的建设。审计20余家基层工会，提出审计检查意见50余条并督促整改。组织2期全区工会干部业务能力提升培训。

二、2026年工作计划

2026年，天心区总工会将深入贯彻党的二十届四中全会精神及市总、区委工作部署，推动工会工作与区域高质量发展深度融合，聚焦“服务中心、服务基层、服务职工”核心定位，突出可落地、可感知、可量化的，具有民生导向与发展导向的10件具体实事：

1.实施思政铸魂行动。打造“职工大思政课”体系，开展“中国梦・劳动美”主题宣讲活动15场以上，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组全覆盖。

2.实施文化润心行动。擦亮“人心悦处是天心”工会文化IP，升级“劳模工匠讲堂”“湘悦读・工力量”等载体，开展“工”字特色文体活动3场次。

3.实施服务阵地升级。打造“天工”服务矩阵，以职工服务中心为枢纽，新增、优化工会驿站10个，开展新就业形态劳动者体检、慰问，惠及职工1000人次以上。

4.实施精准帮扶机制。开展“四助四送”，慰问职工不少于2万人次，组织招聘会15场次。通过“数据比对+实地走访”摸清困难职工、新就业形态劳动者等群体需求。

5.实施和谐发展策略。深化“工会+法院+人社+司法”联动，在园区、重点楼宇设立“劳动争议调解室”2个。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，发挥企业工资集体协商的基础性作用。

6.实施普惠服务工程。推进职工普惠服务提质，开设“天工夜校”特色课程5门，做实寒暑假职工子女托管托育服务，举办“天赤良缘”相亲交友活动2场。

7.实施技能建功计划。举办第四届“天工杯”职业技能竞赛，聚焦“数智”“健康”“文化”等新兴产业，开展技能比武、岗位练兵活动，培育“天心技术能手”30名。

8.实施赋能成长工程。持续推进“一户一产业工人”培训计划，推行“线上+线下”双轨培训，全年完成职工技能培训200人次，助力就业创业。

9.实施匠心传承工程。培育劳模和工匠人才创新工作室2家，开展师徒“结对子”活动，健全创新成果转化激励机制。

10.实施组织扩面攻坚。扩大工会组织覆盖面，推动新就业形态劳动者、小微企业建会入会，打造“小三级”工会规范化示范点5个，推广“职工之家”APP 全功能应用，提升服务精准度和效率。

长沙市天心区总工会

2026年1月23日