为深入贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，落实“十四五”职业技能培训规划，根据湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅《关于进一步规范管理补贴性职业培训的通知＞》（湘人社函〔2022〕103号）、长沙市人社局 长沙市财政局《关于进定一步规范管理补贴性职业培训的通知》（长人社函〔2023〕1号）和《关于印发《2023年长沙市政府补贴性特色技能培训实施方案的通知》（长人社发〔2023〕10号）精神和要求，结合我区实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务“三高四新”战略、助推长沙高质量发展、助力长沙22条新兴产业链建设为目标，落实就业优先政策，通过开展特色技能培训促进我区充分就业，提升我区技能培训质量和实效。

二、目标任务

将特色技能培训优质培训项目作为今年技能人才培训重点，聚焦辖区就业重点群体开展职业培训，围绕产业升级和企业需求，开展就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训。全年开展政府补贴性职业技能培训3000人次，其中“三高四新”战略重点类职业培训500人次，吸纳和稳定就业重点类职业培训2000人次，农村技能人才培养重点类职业培训50人次，其他类450人次。

三、工作措施

（一）精准摸底掌握培训需求。一是开展摸底调查。充分发挥街道和社区人力资源和社会保障服务站作用，通过对辖区内各类企业和高职院校现场走访、填写问卷调查等方式，对符合补贴培训范围的学员进行技能培训摸底调查。二是了解企业需求。了解企业用工和人才培训需求、学校毕业生培训需求及就业渠道、就业方向，根据其培训意愿，拟定有针对性的培训计划，组织开展培训。三是开展“订单式”培训。以促进就业为导向，围绕我区产业发展以及企业用工需求，针对企业新招员工和有就业需求且暂未就业的农村转移就业劳动者、高校毕业生、“两后生”、失业人员、退役军人、残疾人、脱贫劳动力等就业重点群体，采取“订单培养、定向输送”的方式，开展“订单式”就业技能培训。

（二）开展特色技能项目培训。一是聚焦长沙市优质培训项目,对市局确定的与我区产业紧密相关的4个优质培训项目：“长沙新消费”、“五彩湘茶”、“邮电数智”、“跨境直播”作为今年我区的重点特色技能培训方向；二是根据各项目特色确定对技能提升或解决就业的工种，并根据需求为企业或用工市场开展定制化特色技能培训。

（三）择优遴选技能培训机构。坚持动态管理，严把培训入口关，从场地设施、师资队伍、设备设施、培训质量和就业推荐成功率等方面高标准、严要求遴选一批社会信誉度高、教学质量好、培训就业率高的民办职业培训机构协同我区内的高职院校与技工学校及企业训练中心共同参与我区的政府补贴性职业技能培训任务。

（四）切实提升教师队伍水平。在上级人社部门的指导下，组织承担补贴性职业技能培训工作的教师举办1—2期批发与零售服务人员，交通运输、仓储和邮政业服务人员等工种的职业技能师资培训班，提升培训师资职业道德和教学水平，树立良好师风师德，建设一支德技并修的“双师型”“双教型”教师队伍，更好地适应新时代职业技能培训高质量发展要求，确保职业技能培训质量和效果。

四、工作进度安排

（一）2-4月，开展职业技能培训需求摸底调研。

（二）4月底前，制定年度培训需求摸底调研报告、培训实施方案和年度培训计划；制定我区优质培训项目方案。

（三）5月份，完成培训机构遴选工作。

（四）5-11月份，全面开展职业技能培训。

（五）6月底前，完成全市职业技能师资提升计划。

（六）6-10月份，开展天心区职业技能大赛。

（七）10月底前，完成特色技能培训优质培训项目的培训任务。

（八）11月底前，完成民生实事及省、市真抓实任务目标；完成长沙市公共就业服务能力提升示范项目目标任务。

五、工作要求

（一）加强组织领导，成立天心区特色技能培训优质项目工作专班，由人社局党组成员、副局长黄英担任组长，区就业服务中心主任梁慧担任副组长。工作专班办公室设区就业服务中心，负责培训机构遴选、开班备案、现场监管和结业资料审核等日常工作。

（二）加强资金管理，按照专款专用的原则，严格落实《长沙市公共就业服务能力示范项目专项资金管理办法》及《长沙市人力资源和社会保障局 长沙市财政局关于进一步规范管理补贴性职业培训的通知》等文件要求，确保财政资金使用合规、有效。

（三）加强宣传推介，依托街道、社区（村）、天心人社公众号、基层公共就业服务平台等，广泛宣传职业技能培训，加大宣传和解读力度，确保政策进园区、进企业、进街道、进院校，提高政策知晓度和惠及面。

（四）强化系统平台管理，严格按照“凡补必进、不进不补”的原则，将补贴性培训经办全过程纳入湖南省公共服务信息管理平台办理。

（五）加强监督管理，培训前学员的选定、教学课程内容和课时、开班备案申请需经审核后方可开展培训工作；培训过程中全程接受我区人社部门和委托的第三方监管机构监督管理；培训结束后，培训对象完成评价认定或结业考核合格，就业率达标，并通过电话回访、实地检查等方式企业和学员反馈满意，方可对其给予培训补贴。

（六）确保培训实效，加强对培训情况的管理，督促培训机构履行培训主体责任，建立培训台账，建立绩效评估机制，以取证率、就业率、企业和学员满意率检验培训成效，确保实施结果与工作目标相一致。

附件：2023年天心区政府补贴性特色技能培训计划

长沙市天心区人力资源和社会保障局

2023年4月28日