答:目前,同时符合以下条件的企业在职职工,可以申领技能提升补贴: 1.依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上; 2.取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业...
答:根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
答:根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
答:离职后能要求单位补偿吗?《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
答:经济补偿规定中的“工资”,是以劳动合同约定的工资为准,还是以每月实际到手工资为准? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...